Assistantes d'accréditation, Responsables d’accréditation, Responsables de Pôle ou d’Unité, Evaluateurs Qualiticiens-Formateurs, Coordinateurs d’accréditation,... Il y a, au Cofrac, une grande diversité de métiers et de parcours. Et comme la personnalité de chacun est essentielle, le Cofrac est riche aussi d’une diversité humaine. 5 métiers se racontent.
Les métiers
Responsable de Pôle ou d’Unité
Véritable relais entre la Direction et les équipes
Le Responsable de Pôle ou d’Unité dispose d’une vision globale de l’activité. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs concrets et opérationnels. Il veille à améliorer sans cesse l’efficacité et la qualité du service rendu aux organismes accrédités.
Il joue un rôle essentiel dans la qualité de la relation avec les organismes. Il est capable d’écouter, de comprendre les attentes et les problématiques de ses interlocuteurs et d’apporter des réponses adaptées, dans le respect du cadre et des exigences du Cofrac.
Un leader de proximité
Le Responsable de Pôle ou d’Unité donne du sens à l’action collective. Il explique les décisions de la direction, accompagne le changement et mobilise son équipe autour des priorités du Pôle ou de l’Unité.
Il organise et priorise l’activité, répartit les missions, suit les résultats, anticipe les éventuelles difficultés et recherche des solutions. Il accompagne ses collaborateurs dans leur développement et crée les conditions nécessaires à leur réussite. Il est celui qui fédère, accompagne et fait grandir son équipe.
Il contribue à construire une relation professionnelle fondée sur la confiance, la clarté, l’équité et la qualité des échanges.
Un référent métier proche du terrain
Le Responsable de Pôle ou d’Unité réalise des évaluations d’organismes. Il représente également le Cofrac lors de forums, groupes de travail, réunions professionnelles ou autres événements externes.
Grâce à ce lien étroit avec la réalité opérationnelle, il maintient et développe son expertise, comprend les problématiques rencontrées par les équipes et les enjeux des organismes et reste en prise avec les évolutions de son secteur.
Si vous aimez
Fédérer une équipe autour d’objectifs communs, donner du sens à l’action, accompagner les changements et faire grandir vos collaborateurs, tout en restant proche du terrain et des réalités métier, le métier de Responsable de Pôle ou d’Unité est fait pour vous.
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