Devenir collaborateur
Le Cofrac
Choisir de nous rejoindre, c’est donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. C'est intégrer une entreprise à taille humaine où l’intelligence collective, la confiance et l’engagement de chacun contribuent à une mission d’intérêt général porteuse de sens.
Nos métiers
Notre activité est unique, nos métiers aussi. Que vous soyez expérimenté ou jeune diplômé, vos fonctions au Cofrac sont singulières. L’occasion vous est donnée de vous renouveler dans l’exercice de votre métier. ["votre expertise" ? ]
Votre futur terrain d'action
Et si votre expertise contribuait à une mission d'intérêt général ? Au Cofrac, vous intervenez dans des secteurs essentiels de notre quotidien et participez à renforcer la confiance dans les contrôles qui nous entourent, au croisement d'enjeux techniques, économiques et sociétaux.
Le process de recrutement
Votre candidature mérite d’être préparée avec soin et stratégie pour vous démarquer et maximiser vos chances de succès. Découvrez en détail notre processus de recrutement et quelques conseils pratiques pour optimiser votre dossier de candidature et mettre en valeur vos compétences.
Les dernières annonces
L'expérience Cofrac en 3 points
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Rejoindre une organisation tournée vers l'humainLes équipes du Cofrac, c'est un collectif de femmes et d'hommes partageant les mêmes ambitions et la même dynamique. -
Le process de recrutementDécouvrez les grandes étapes du processus de recrutement du Cofrac et nos conseils pour présenter au mieux votre candidature. -
Donner du sens à son expertiseRejoindre le Cofrac, c'est mettre ses compétences au service d'une mission d'intérêt public : la confiance. Une mission que nos équipes assurent au quotidien, en France et en coordination à l'international.
Les métiers du Cofrac
Témoignages V1
Dès réception, votre candidature est étudiée par votre contact RH et le manager en charge du recrutement.
Lorsque votre profil est sélectionné, nous vous contactons pour un premier point téléphonique. Ce moment nous permet d'échanger sur votre projet professionnel et de nous assurer que le poste correspond à votre profil et à vos attentes.
Votre contact RH vous accueille pour un premier entretien, suivi d'un second avec le manager. C’est l’occasion pour nous de vous présenter notre environnement, nos valeurs, notre politique managériale et nos métiers. En retour, c’est l’occasion pour vous de mettre l’accent sur vos réalisations majeures pour le poste visé. L’objectif est de conforter nos intérêts respectifs.
Lorsque ces échanges sont concluants, un entretien final avec deux membres de la Direction peut vous être proposé, selon le poste et votre profil.
Votre candidature est retenue : bienvenue parmi nous !
Nous vous adressons votre promesse d'embauche et préparons votre arrivée. Quelques jours avant votre prise de poste, vous recevez toutes les informations utiles pour aborder sereinement votre premier jour.
Le jour de votre arrivée, votre manager et vos collègues vous accueillent. Vous recevrez votre matériel, votre contrat de travail ainsi que toutes bien sûr ainsi que toutes les informations utiles à votre prise de poste.
Votre parcours d'intégration peut alors commencer. Accompagné par un collègue, votre référent, vous découvrez progressivement votre poste, votre équipe et votre environnement de travail.
Vous souhaitez rejoindre le Cofrac ? Votre candidature est l’occasion de nous faire découvrir votre parcours, vos compétences et ce qui vous motive à nous rejoindre. Voici quelques conseils pour mettre en valeur votre profil.
Construire votre CV
Votre CV est votre carte d’identité professionnelle. Il doit nous permettre de comprendre rapidement votre parcours et les compétences que vous pouvez mettre au service du poste.
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Adaptez votre CV au poste visé en faisant ressortir les expériences et compétences les plus pertinentes.
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Décrivez clairement vos expériences : indiquez les dates et durées, vos principales responsabilités, vos réalisations et résultats. N’hésitez pas à fournir quelques chiffres-clés.
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Présentez vos expériences et formations de la plus récente à la plus ancienne, afin de faciliter la lecture de votre parcours.
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Privilégiez une présentation simple et sobre, avec une mise en page claire et une attention particulière portée à l’orthographe.
Rédiger votre lettre de motivation
La lettre de motivation nous permet d’aller au-delà de votre CV et de mieux comprendre ce qui vous attire dans le Cofrac, vos motivations et votre projet professionnel.
Nous n’attendons pas une lettre type : privilégiez une lettre personnalisée, en lien avec le Cofrac et le poste auquel vous candidatez.
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Expliquez pourquoi vous souhaitez nous rejoindre, en vous appuyant notamment sur notre mission, nos activités et nos valeurs.
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Montrez en quoi le poste s’inscrit dans votre projet professionnel et ce qui vous motive dans les missions proposées.
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Mettez en avant les expériences et compétences en lien avec le poste et expliquez ce que vous pourriez apporter à l’équipe.
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Valorisez ce que vos expériences précédentes vous ont appris et les compétences que vous avez développées.
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Vos expériences extra-professionnelles peuvent également être pertinentes lorsqu’elles permettent d’illustrer une compétence ou un trait de personnalité utiles pour le poste.
Enfin, privilégiez une lettre claire, concise et personnelle, et pensez à la relire mais aussi à la faire relire avant de l’envoye
Ce qui nous anime et nous engage, c’est d’agir avec proximité et confiance avec vous. [revoir cette phrase]
Laurence et Marina
Laurence BIANCARDI
Contacter par mail
01 44 68 42 81
Marina MEUNIER
Contacter par mail
01 44 68 76 62