1 – Sélection

Vous déposez votre candidature. Le Cofrac l'étudie. Votre parcours professionnel, vos qualités relationnelles et vos compétences techniques sont évalués pour confirmer la pertinence de votre candidature à la fonction d'évaluateur.. 

2 – Formation

Votre candidature est retenue, vous participez à une formation mêlant théorie et pratique : 
- exigences normatives,
- mission et rôle de l’évaluateur,
- outils et techniques d’évaluation,
- exercices de simulation et de mise en situation
- réalisation d’exercices pour valider les acquis.

3 – Qualification

Selon les résultats obtenus aux différentes étapes de la formation, le Cofrac prononce votre qualification pour une période déterminée. Pour certaines fonctions, le niveau de qualification initial implique la réalisation d’évaluations avec un tuteur.
 

4 – Contrat 

Avant de vous solliciter pour réaliser des évaluations, le Cofrac signe avec vous ou votre employeur un contrat de prestations d’évaluation.

À tout moment, un interlocuteur privilégié répond à vos questions.